Включаются ли выходные дни в отпуск

Отпуск исчисляется в календарных днях, в число которых включаются и выходные дни.

Стандартная ситуация

Вы уходите в отпуск, на период которого приходятся выходные дни (например, на две недели).

Пример. Расчет продолжительности отпуска в календарных днях

Если работник уходит в отпуск на 14 дней с 25 мая 2018 г., то датой окончания отпуска будет 7 июня. Выходные дни 26, 27 мая и 2, 3 июня включаются в отпуск, так как они приходятся на его период.

Иногда основной или дополнительный отпуск предоставляется в рабочих днях, например, судьям, сезонным работникам. В этом случае подсчет отпускных дней ведется по шестидневной рабочей неделе. То есть в дни отпуска включается один выходной день в неделю — суббота (п. 2 ст. 19 Закона от 26.06.1992 N 3132-1; ч. 5 ст. 139, ст. 295 ТК РФ).

Пример. Расчет продолжительности отпуска в рабочих днях

Работник, которому отпуск предоставляется в рабочих днях, решил взять его с 17 января 2018 г. на 14 рабочих дней. Датой окончания отпуска будет 1 февраля. В отпуск будут включаться два выходных дня — 20 и 27 января.

Отпуск с выходными и праздниками

Вы уходите в ежегодный отпуск, на который приходятся как выходные, так и нерабочие праздничные дни. В таком случае выходные дни включаются в отпуск, а праздничные дни — нет (ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ).

Пример. Расчет продолжительности отпуска с выходными и праздниками

Если работник уходит в отпуск на 14 календарных дней с 8 июня 2018 г., то датой окончания отпуска будет 22 июня, так как:

— выходные дни 10, 11, 16, 17 июня входят в отпуск (Постановление Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250);

— праздничный день 12 июня не включается в отпуск (ч. 1 ст. 112 ТК РФ). Дата окончания отпуска сдвигается на день.

Отпуск с перенесенными выходными днями

Выходной день может быть перенесен на какой-либо рабочий день, из-за того что он совпал с праздничным днем (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).

Если на период вашего отпуска приходятся перенесенные выходные дни, то дата окончания отпуска не сдвигается.

Пример. Расчет продолжительности отпуска с перенесенными выходными

Если работник уходит в отпуск на семь календарных дней с 6 марта 2018 г., то датой выхода на работу будет 14 марта, поскольку:

— 9 марта — перенесенный выходной день с 6 января, включается в дни отпуска (Постановление Правительства РФ N 1250);

— 8 марта — нерабочий праздничный день (ч. 1 ст. 112 ТК РФ).

Отпуск, на период которого не приходятся выходные дни

Если работодатель согласен предоставить вам отпуск конкретной продолжительности, при этом выходные дни не вошли в этот период (например, отпуск с понедельника по пятницу), то выходные дни автоматически не присоединятся к отпуску.

Пример. Расчет продолжительности отпуска без выходных

Если вы согласовали с работодателем отпуск на пять дней с 16 апреля 2018 г., то датой окончания отпуска будет 20 апреля. Выходные дни 21, 22 апреля не включаются в отпуск, так как они не приходятся на согласованный период отпуска.