Можно ли выплатить работнику зарплату раньше установленного срока вместе с отпускными

Нет, нельзя, исключение — если отпускные выплачиваются накануне выходных (нерабочих праздничных) дней, а дата выплаты зарплаты выпадает на эти дни. В этом случае вы должны выплатить зарплату вместе с отпускными накануне выходных (нерабочих праздничных) дней (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

В других случаях, в том числе если ваш работник попросит выплатить ему зарплату раньше срока вместе с отпускными, мы не рекомендуем это делать, поскольку есть риск привлечения вас к административной ответственности, предусмотренной ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Дело в том, что досрочная выплата зарплаты может быть расценена ГИТ как нарушение условия о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца, а именно ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Ведь с одной даты выплаты зарплаты до следующей даты выплаты может пройти больше половины месяца. Такое мнение неоднократно высказывалось специалистами Роструда на официальном сайте: https://онлайнинспекция.рф/questions.

Если вы все-таки выплатите зарплату в один день с отпускными (то есть раньше срока), то в случае привлечения к административной ответственности вам придется убедить суд, что такие действия не ухудшили положение работника и не повлекли нарушение его прав на оплачиваемый труд. В судебной практике встречаются судебные решения в пользу работодателя в таких ситуациях (см., например, Решение Саратовского областного суда от 27.09.2016 N 21-666/2016).