Какие нестраховые периоды учитываются при назначении пенсии

При назначении страховой пенсии учитываются периоды прохождения военной службы, получения пособия по временной нетрудоспособности и пособия по безработице, ухода за ребенком до полутора лет, ребенком-инвалидом и иные нестраховые периоды.

При назначении страховой пенсии и определении ее размера учитывается страховой стаж. В него включаются периоды работы или иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР (страховые периоды), а также иные (нестраховые) периоды (п. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 11 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Обратите внимание!

Нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали или за ними следовали страховые периоды. В случае совпадения по времени страховых и нестраховых периодов при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии (ч. 2 ст. 12, ч. 1 ст. 13 Закона N 400-ФЗ).

К нестраховым относятся следующие периоды (ч. 1 ст. 12 Закона N 400-ФЗ; ст. 18 Закона от 12.08.1995 N 144-ФЗ):

1) прохождение военной и другой приравненной к ней службы;

2) получение пособия по временной нетрудоспособности;

3) уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

4) получение пособия по безработице, участие в оплачиваемых общественных работах и переезд или переселение по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5) содержание под стражей и отбывание наказания в местах лишения свободы и ссылке (для лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных);

6) уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет (для трудоспособного лица);

7) проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

8) проживание за границей супругов работников, направленных, в частности, в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, торговые представительства РФ в иностранных государствах, но не более пяти лет в общей сложности;

9) сотрудничество по контракту с органами, осуществляющими оперативно-разыскную деятельность, в качестве основного рода занятий;

10) временное отстранение от должности (работы) (для лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированных).