Как оформить сокращение 0,5 ставки в штатном расписании

Чтобы оформить сокращение 0,5 ставки в штатном расписании, в него нужно внести изменения. Это можно сделать, оформив приказ об утверждении нового штатного расписания или приказ об изменении действующего штатного расписания. Рассмотрим эти варианты далее.

Оформите приказ об утверждении нового штатного расписания. Приказ подписывается руководителем организации или лицом, уполномоченным на утверждение (изменение) штатного расписания. В этом случае составляется новое штатное расписание, которое вы можете сделать приложением к приказу.

Оформите приказ о внесении изменений в действующее штатное расписание. В таком приказе, в частности, укажите:

  • должность (по которой сокращается 0,5 ставки) и структурное подразделение;
  • дату, с которой вносятся изменения;
  • новое количество штатных единиц. При использовании унифицированной формы штатного расписания (N Т-3) изменения вносятся в графу 4;
  • новые условия оплаты труда. При использовании унифицированной формы штатного расписания (N Т-3) изменения вносятся в графу 9.

Этот приказ также подписывается руководителем организации или лицом, уполномоченным на утверждение (изменение) штатного расписания.